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营口市哲学社会科学学科带头人评选管理办法
[发布时间:2005-06-10 15:05:15 ][阅读次数:1042 次]

中共营口市委办公室文件

 

营委办发 [2005] 20号

 

市委办公室 市政府办公室印发《营口市哲学社会科学学科带头人评选管理办法》的通知

 

营口开发区党工委、管委会,高新区党组、管委会,各市(县)区委、政府。市委各部委,市直各单位,各人民团体:

《营口市哲学社会科学学科带头人评选管理办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请遵照执行。

                               中共营口市委办公室   营口市人民政府办公室   2005年6月4日         

 

 

营口市哲学社会科学学科带头人评选管理办法

 

一、总  则

第一条  为进一步实施我市哲学社会科学人才发展战略,建立科学、规范的人才选拔使用机制,充分发挥拔尖人才在我市哲学社会科学领域的带头和示范作用,更好地为全面振兴营口老工业基地、全面建设小康社会服务,根据《中共营口市委关于贯彻〈中共辽宁省委关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见〉的实施意见》,制定本办法。

第二条  本办法所称哲学社会科学学科带头人(以下简称学科带头人),是指我市哲学社会科学各学科中具有较高的马克思主义理论素养、扎实的学科专业基础、较深的学术造诣、较强的学术组织能力、较大的社会影响,突出的学术成就,为本学科发展及我市改革开放和现代化建设做出突出贡献的优秀拔尖人才。

第三条  学科带头人评选坚持公开、公平、公正、择优的原则。

第四条  学科带头人每三年评选一次,每次为一届。由市委宣传部组织领导,市社科联负责实施。

二、评 选 条 件

第五条 学科带头人应具备下列条件:

1.政治立场坚定,热爱社会主义制度,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2.献身社会科学事业,具有探索、创新、求实、民主的科学精神和坚持真理、诚实劳动、亲贤爱才、团结合作的职业道德。

3.具有扎实的专业基础、较深的学术造诣、突出的学术成就,近三年内在省级以上学术会议和理论刊物发表或出版本学科学术论文或著作,具有国家级以上学术论文或学术成果者优先参评。

4.研究成果获得市级政府三等奖以上奖励或所提意见建议、工作对策等被市级政府以上部门采纳应用。在本学科有较大影响和较高威望。

5.具有较强的学术计划、组织、管理、协调能力,善于把握本学科发展趋势和前沿动向,培养和提携本学科后备人才,促进本学科不断发展进步。

6.一般应具有大学本科以上学历、副高级以上专业技术职称;自学成才或在本领域取得突出成就,做出突出贡献的优秀拔尖人才,可适当放宽学历和专业技术职称的要求。

三、方 法 和 程 序

第六条  坚持公开评选原则,每次评选之前,在新闻媒体发布公告,公布评选条件和实施办法,扩大影响,营造氛围。

第七条  采取个人申报与组织推荐相结合的申报办法。申报人是学会会员的,向所在学会申报;非学会会员可向所在单位申报。凡申报人选,须经所在学会、协会、研究会和所在单位讨论同意后,统一向市社科联推荐申报。

第八条  凡推荐申报人,须填写统一印制的《营口市哲学社会科学学科带头人推荐申报表》一式二份,并附本人学历学位证书、专业技术职务证书、成果获奖证书、成果应用及效益证明和标志申报学科最高水平的论文(论著)原件和复印件各一份(原件经审核后返还本人)。

第九条  成立学科带头人评审委员会,负责学科带头人的审核评定工作。评审委员会由市委、市政府有关领导、有关部门负责人和知名专家组成。评审委员会下设办公室,负责日常事务,办公室设在市社科联。

第十条  市社科联对推荐申报的学科带头人人选进行初审,确定候选人名单,提交评审委员会进行评审,择优确定各学科学科带头人。

第十一条  每个学科原则上评选1名学科带头人。

第十二条  学科带头人评出后,在新闻媒体进行公示,广泛听取意见。公示期满后,以市委、市政府名义予以命名。

四、学科带头人的责任和待遇

第十三条  学科带头人应履行以下责任:

1.明确学科的科研方向和目标任务,提出学科发展建设规划,组织重大、重点、难点课题攻关。

2.承担市委、市政府领导和市社科联交办的重点课题调研和论证工作,积极参加有关研讨活动,为我市全面振兴老工业基地、全面建设小康社会建言献策。

3.积极开展理论和学术研究,每年至少产生1项具有较高水平的科研成果。

4.积极开展科普宣传和咨询服务活动,每年至少作1场学术报告或科普讲座。

5.积极培养学科骨干和后备人才,为学科建设和发展作出贡献。

第十四条  学科带头人可享受以下待遇:

1.可荣获以市委、市政府名义颁发的学科带头人证书。

2.可作为市级优秀专家推荐人选。

3.可入选市哲学社会科学成果评奖评委库。

4.可优先取得市社科联提供的有关资料和信息,优先参加各种学术交流、考察和培训活动。

5.当届可享受每月100元的特殊资料费(由所在单位列支)。

四、管 理 和 服 务

第十五条  实行市社科联与学科带头人所在单位双重管理制度。市社科联负责建立学科带头人档案,每年对学科带头人的工作业绩进行一次考核,并将考核情况装入本人档案。学科带头人所在单位负责学科带头人的日常管理。市社科联与学科带头人所在单位要加强联系,经常沟通情况、交流信息。市社科联每年向市委宣传部报告一次学科带头人管理工作情况。

第十六条  建立市社科联与学科带头人联系联络制度。 市社科联要加强与学科带头人的联系联络,保持渠道畅通。要经常向学科带头人传达党和政府的方针政策,通报有关信息和动态。学科带头人要及时将所开展的理论研讨、学术攻关、项目论证和各种咨询服务等活动情况通报市社科联。

第十七条  市社科联和学科带头人所在单位要关心学科带头人的思想、工作、学习和生活,经常听取他们的意见、建议和要求,积极帮助他们解决遇到的困难和问题,为他们充分发挥作用创造良好的条件和氛围。要维护学科带头人的合法权益。

第十八条  学科带头人出现严重违法违纪行为,由市社科联通过相关组织程序,撤消其命名,同时取消所享受的学科带头人的各种待遇。

第十九条  学科带头人退休或调离本市,不再享受学科带头人的各种待遇。

五、附   则

第二十条  每届学科带头人评选,可根据本办法制定实施细则。

第二十一条  本办法自发布之日起施行。

第二十二条  本办法由市社科联负责解释。

 

中共营口市委办公室      2005年6月9日印发

 

 

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